牢记初心使命 勇毅担当前行 为奋力建设全省一流现代化城区提供坚强保障
牢记初心使命 勇毅担当前行
为奋力建设全省一流现代化城区提供坚强保障
—在中国共产党盘锦市兴隆台区第九届纪律检查委员会
第三次全体会议上的工作报告
（ 2023年2月11日 ）
原所杰
同志们：
我代表中共盘锦市兴隆台区第九届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议报告工作，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委八届三次全会精神，总结2022年全区纪检监察工作，部署2023年任务。刚才，区委书记耿敏同志发表讲话，深刻分析了全区管党治党面临的形势任务，对全区深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央纪委及省市纪委全会精神，纵深推进全面从严治党提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2022年工作回顾
2022年是党和国家历史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，全面建设社会主义现代化国家新征程迈出坚实步伐。区委坚决贯彻党中央决策部署，自觉扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党取得新成效。全区纪检监察组织在市纪委监委和区委的正确领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，始终如一坚持铁的纪律、严的作风、实的担当，持续深化正风肃纪反腐，纪检监察工作在高质量发展上取得新进展新成效。
（一）坚持以党的先进理论固本培元，自觉坚守“两个维护”政治责任
突出政治引领，强化履职尽责。牢牢把握政治机关定位，坚持以政治建设为统领，深学细悟习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，在维护党的领导、督促落实党的方针政策、捍卫党的先进性纯洁性上忠诚履职，督促推动全区各级党组织不断增强全面从严治党永远在路上的思想自觉、政治自觉和行动自觉。区纪委监委机关结合省委巡视反馈意见、市纪委内部督查反馈意见、区人大常委会对区监委专项报告的审议意见，全面梳理目标任务、细化工作清单、明确责任分工，推动全区纪检监察干部坚定理想信念，增强履职自觉。
压实主体责任，强化政治监督。认真履行纪检监察机关在推进全面从严治党中的职责使命，积极协助区委推进全面从严治党。高质量完成党风廉政建设主体责任、监督责任考核，通过细化考核办法、控制优秀比例、拉开考核档次、与绩效考核挂钩等有效措施，强化考核结果运用，凸显“两个责任”贯通协同效应。紧盯“关键少数”，开展具体化、精准化、常态化政治监督。协助区委制定《关于深入推进对“一把手”和领导班子监督工作实施方案》，明确20项工作要点、35项监督任务，主动约谈相关单位部门“一把手”43人次，采取列席会议、跟踪检查、重点抽查等方式深化日常监督，开展谈话、约谈265人次，完善更新区管干部廉政档案800余份，政治监督更加精准有力。认真做好廉政审核工作，全年回复党风廉政意见911人次，严把选人用人和评先选优政治关、廉洁关。
紧盯重点领域，保障政策落实。坚持把严明政治纪律和政治规矩作为践行“两个维护”的根本要求。聚焦党中央重大决策，围绕省市区委工作部署，以强有力监督维护政令畅通。紧盯八个领域、五个方面权力运用，严肃整治破坏营商环境行为，开展廉政谈话、约谈236人次，采取“纪委监委＋职能部门”协同监督方式明察暗访40余次，立案28件，处分26人，组织处理30人，收缴和挽回经济损失280余万元，推动问题整改123个。采取“专项+日常”方式对落实疫情防控措施情况进行监督检查，立案22件，处分22人，组织处理18人。建立安全生产领域失职问责问题线索移送机制，强化部门联动，加大追责问责力度，立案1件，处分3人，组织处理3人；针对省安委会检查发现问题，组织处理2人，下发监察建议书2份，推动问题整改4个。针对中央和省环保督察反馈问题，成立工作专班跟进监督，约谈2人，推动问题整改10个。
（二）坚持标本兼治一体推进“三不腐”，坚定不移纵深推进反腐败斗争
以零容忍态度反腐惩恶。坚持严的基调不动摇，突出办案引领，强化“举报—立案—查处—处理”全链条管理，统筹案件数量、质量、分量，精准运用“四种形态”。全年共处置问题线索476个，立案179件，处分172人，组织处理253人，采取留置措施5人，移送检察机关6人，收缴和挽回经济损失984.3万元。运用监督执纪“四种形态”处理472人次。其中，第一种形态298人次，第二种形态142人次，第三种形态23人次，第四种形态9人次。集中力量办结省市纪委监委交办的盘山县税务局李晓民、李洪志、白庆权，东北中小企业信用担保公司杜国强，市司法局韩雪娇等职务违法犯罪案件。沈抚新区国资公司时某某专案取得阶段性成果。梳理筛查党的十八大以来单位和个人行贿信息116条，为落实“受贿行贿一起查”奠定基础。
以大数据赋能持续发力。强化信息化理念、大数据思维，积极推进大数据监督、大数据办案“双轮驱动”，着力提升纪检监察工作质效。针对重点人群就业技能培训补贴、公益性岗位工资发放、学生资助资金等开展大数据监督建模工作，采集、比对各类数据290余万条，发现疑似问题3类1250个，处置问题线索5个，立案1件，处分1人，推动建章立制3个。在案件查办中推广使用“数战宝”数据分析系统，清洗和录入信息40余万条，查询违法犯罪情况7000余人次，发现疑似违法犯罪问题310个，立案18件，处分18人。加快应用智慧案管、智慧审理系统，共录入案件160件、移送审理67件，助力纪检监察工作驶入快车道。
以全周期理念深化拓展。科学运用“全周期管理”方法，推动严惩腐败、严密制度、严肃教育紧密结合，实现办案、整改、治理贯通，惩处、监督、教育融合，扎实做好查办案件“后半篇文章”。针对监督执纪、审查调查发现的突出问题，围绕典型案件开展以案促改5件，组织撰写“三书”13份，形成剖析报告、警示报告5份；制发监察建议书5份，健全完善制度7项；拍摄警示教育片《权力的歧途》。强化典型案件警示教育，组织召开警示教育大会3次，通报典型案例4批33人次，开展干部任前廉政警示教育4批78人次。组织区四大班子成员及法检两长参观盘锦市留置中心。加强正向激励，面向街道、社区（村）干部群体选树“清风干部”32人。投入资金29万元支持兴海、兴盛、兴隆街道廉洁阵地建设，分批次精心打造10个基层廉洁文化阵地。开展廉政书法展等一批形式多样、内容丰富的廉洁文化宣传活动，弘扬廉荣贪耻、向上向善的良好风尚。
（三）坚持执纪从严筑牢作风堤坝，持之以恒纠治违反中央八项规定精神顽瘴痼疾
突出重点集中整治“四风”问题。聚焦违规发放补贴、收送礼品礼金、公车私用等突出问题，运用大数据平台等多种方式深挖彻查顶风违纪、隐形变异问题。全年组织专项检查、明察暗访、交叉互查12次，处置违反八项规定精神问题线索10个，处分10人，组织处理1人，通报曝光1起3人。建立与司法机关、执法部门常态化线索移交机制，起底排查公职人员酒驾醉驾、寻衅滋事等问题线索，处分31人，坚决破除特权思想、特权行为。
常态长效严肃整饬纪律作风。建立健全严明纪律要求廉洁提醒、子女升学及婚丧事宜报备、通报曝光典型案例、约谈提醒等制度，动态更新公职人员廉政档案信息库，在重要节点组织有关人员签订承诺书，监督基层党组织开展廉政提醒谈话70余人次。有效运用“1+1+N”“室组街”等联动机制，充分调度基层监督力量。畅通信访举报渠道，发挥社区（村）正风肃纪监督员作用，将监督触角延伸到最末稍。针对“12345”平台移交及监督发现的不作为、慢作为、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，跟踪督办，推动解决问题18件。
（四）坚持以群众满意为根本标准，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，持续净化基层政治生态
有序推进“阳光三务”。把“三务”公开作为接受群众监督的重要基础，按照全面覆盖、回应诉求、高效便民的目标要求，推动实行线上、线下同步公开，把基层事务全部置于“阳光”之下。协助区委压紧压实“三务”公开主体责任，会同有关部门开展监督检查48次，纠正公开不规范、不到位等问题43个，组织处理23人，下发通报8份，推动群众活跃度达到22%，以公开防腐败、促公正、赢民心，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
扎实开展“微腐败”大清扫。紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，压茬开展三轮“微腐败”大清扫。区委区政府主要领导带头包案、亲自推动，区纪委监委班子成员全员包案、带案下访，办案部门压实责任、快查快办，确保案结事了。省市纪委集中交办的35个“微腐败”问题线索全部按期办结，立案12件，成案率34.3%；处分18人，组织处理14人，收缴和挽回经济损失5.6万元。实行“三级见面反馈”工作机制，三轮实名反馈满意率分别为87.5%、89%、100%，呈持续上升状态。高度关注信访矛盾化解，践行“末端工作法”，纪信联动推动化解信访矛盾11件。
持续深化民生领域专项治理。统筹新老专项整治有效衔接，紧盯物业管理、办理不动产权证、惠民惠农等方面群众反映强烈问题，强化专班推进，逐项逐条对账销号。紧盯国有企业和国有平台腐败问题，围绕政商不分、投资融资、工程发包、资金管理等风险点，开展专项监督检查9次，制发监察建议书1份，督促企业健全相关制度9项，整改问题140个；处置各类问题线索32个，立案4件，处分4人，组织处理5人。推动整改耕地非农化非粮化问题23个，组织处理2人。推动整改农村改厕问题70个，完善制度1项。督促解决“12345”平台涉及改厕问题等群众诉求34件。推动天元蓝城等小区业主办理不动产权证561户。组织开展“中介机构”“党员干部违规建房”等专项整治，处分2人，另有6个疑似问题线索正在调查核实。
（五）坚持整合力量联动发力，充分发挥巡视巡察利剑作用
坚守政治定位提升巡察质效。把巡察作为推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，规范和完善区委巡察机构与区纪委监委机关、区委组织部协作配合机制，加强部门联动，以“常规+专项”方式，高质量完成九届区委三轮巡察，共向24个被巡察党组织反馈问题358个，推动制定整改措施436项；处置巡察移交问题线索14个，立案2件，处分2人。
强化日常监督推动巡察整改。制定实施《巡视巡察反馈问题整改不力责任追究暂行办法》，修改完善《区纪委监委机关巡察整改日常监督办法》，建立健全巡察整改联合审核机制，对长期推进问题持续跟踪问效，进一步压实党组织巡视巡察整改主体责任。推动整改八届市委第一轮提级巡察反馈问题117个，处置移交问题线索33个，立案5件，处分9人，组织处理27人。推动整改九届区委前三轮巡察反馈问题240个，建立完善制度70项。
坚持问题导向深化行业治理。聚焦省委第十三巡视组转办的14件信访举报问题，召开专题会议调度部署，成立工作专班统筹推进，立案3件，处分3人，组织处理4人。针对市委提级巡察和区本级巡察发现的共性问题，组织开展“违反财经纪律问题”专项整治，开展廉政谈话220人次，整改共性问题10个。会同巡察、组织、财政等部门开展财经纪律专题培训，进一步规范基层财务管理工作。
（六）坚持以完善监督体系强化监督专责建设，持续提升监督治理效能
优化监督方式。牢牢把握监督专责定位，加强与各类监督主体的信息互通、线索移交、协作配合，强化纪法贯通、法法衔接，切实把各方面监督成果纳入党内监督渠道，形成监督合力。全年共受理相关部门移交问题线索97个，立案18件，处分17人。
推动监督下沉。结合事业单位改革，适时调整派驻机构监督范围，优化力量配备，明确监督清单，落实监督责任。全区5个派驻纪检监察组共处置问题线索93个，立案47件，处分44人，组织处理31人，列席监督单位民主生活会26次、组织生活会17次、“三重一大”会议221次，主动约谈152人次。
提升监督质效。注重统筹管理、分片协作、联动发力，有效解决办案、监督力量不足问题。全年采取“协作区”“室组街”办案模式处置问题线索44个，立案16件，处分21人，组织处理22人。配强街道监督力量，补齐基层监督短板，激发能动作用，11个街道纪工委自行发现问题线索182个，立案49件，处分47人，组织处理141人；114名正风肃纪监督员共发现和收集群众反映问题195个。
（七）坚持以规范化法治化正规化标准加强自身建设，锻造纪检监察铁军
强化政治建设。区纪委常委会带头加强自身建设，完善集体学习制度，持续巩固深化党史学习教育成果。区纪委班子成员把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，自觉带头领学促学，深入基层宣讲、调研，推动党的二十大精神入脑入心。
强化素质提升。注重以业务培训强素质、以办案实践练精兵，全方位提升调查取证、谈话突破、大数据分析三项核心业务能力。全年组织开展集中业务培训7次，参加线上培训、开案培训9次，参加上级纪委调训、以干代训、跟案学习、巡视巡察16人次。注重多渠道激发队伍活力，通过省考招录和择优选调等方式调入行政编制4名、事业编制5名；配备保障中心主任1名、派驻纪检监察组组长1名、街道纪工委书记3名，职级晋升4名；推荐省纪委嘉奖人选3名。
强化监督管理。严格执行纪委工作条例、监察法、监察法实施条例等法律法规，完善内控机制，修订、新增内控制度11项。认真落实首谈首课制度，压实审查调查安全责任，规范基地办案、“走读式”谈话、外出取证等工作，实现“零事故”。从严防治“灯下黑”，给予1名纪检监察干部党内警告处分。
过去的一年，全区纪检监察组织勇于担当、敢于斗争、善于作为，忠实履职尽责，助推全面从严治党纵深发展，交出一份组织和群众满意的成绩单。同时，我们也必须清醒的认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，群众身边的腐败和作风问题依然易发多发，净化基层政治生态依然任重道远。全区纪检监察工作与党中央及省市区委要求、人民期待相比还存在一定差距：有的党组织履行监督主体责任不积极；有的领导干部管党治党责任意识不强；一些单位和部门不正之风和腐败问题仍时有发生；部分纪检监察干部运用大数据思维和法治化方式开展工作还需进一步加强等等。我们必须高度重视上述问题，以更高的标准、更严的要求加以解决。
二、2023年主要工作
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面振兴新突破三年行动的首战之年，是实施“十四五”规划的关键之年，做好纪检监察工作责任重大，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实中央纪委二次全会及省纪委三次全会、市纪委三次全会部署要求，坚定不移推进全面从严治党，毫不懈怠深化党风廉政建设和反腐败斗争，紧扣新时代新征程新要求推进纪检监察工作高质量发展，为奋力建设全省一流现代化城区提供坚强保障。
（一）全面贯彻党的二十大精神，推动党中央决策部署落地见效
强化理论武装坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握纪检监察工作政治属性，坚定使命担当，自觉担负捍卫“两个确立”、践行“两个维护”重大政治责任。全面学习、准确把握、深入落实党的二十大精神，把思想和行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的新判断、新要求上来。坚定不移履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督和国家监察专责机关作用，督促推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
强化政治监督保障政令畅通。不断优化政治监督具体化精准化常态化的方法路径和有效措施，推动政治监督和日常监督贯通协同、有机统一。重点加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督检查，及时纠正政治偏差，保障党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实。重点加强对区委《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神扎实推进“四区一基地”建设的决定》落实情况的监督检查，聚焦10个方面66项重点任务，做深做实日常监督和专项检查，监督推动各级党组织自觉同党中央决策和省市区委部署同心同向同行，凝心聚力做好新时代振兴发展各项工作。
（二）全力营造风清气正政治生态，坚定有力服务保障振兴发展
涵养风清气正政治生态。督促全区上下深刻认识孙国相、郝春荣、吴国丹、申海青等人违纪违法问题的政治本质和政治危害，推动广大干部讲诚信、懂规矩、守纪律，自觉当好政治生态护林员。紧盯净化基层政治生态10项重点任务，持续深化“阳光三务”、完善基层治理、廉洁文化建设、评选“清风干部”等工作。积极落实“阳光国企”“阳光校园”等任务，推动兴隆台区基层政治生态持续向好。深化政法、国企等领域政治生态系统治理，优化经济社会发展环境。
统筹推进常态长效治理。打好“三个万件”治理主动战，完善工作机制，压实主体责任。深化开展“微腐败”大清扫行动，坚持三级领导包案、综合分析研判、实名见面反馈等有效措施，确保案结事了，提升群众获得感。深入落实营商环境“万件清理”行动要求，做实做细10项清理措施，强化问题线索查处，坚决纠治玩忽职守不作为、任性用权乱作为等特权思想和特权行为。推动开展“万件化访”行动，统筹处置检举举报和信访问题，以事要解决为目标，督促责任单位主动办理群众合理诉求，推动化解矛盾，营造和谐稳定的社会环境。
有效激发干事创业热情。落实省纪委鼓励担当作为监督年行动要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把“三个区分开来”落实到监督执纪问责全过程。监督推动各单位“一把手”提高领导担当能力，打造领导为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“担当生态链”。推动各级党组织履行监督主体责任，按照“规范程序、严格把关、注重效果”的原则，对“躺平式干部”稳慎精准问责。积极容错纠错，严厉打击诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名，做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，鼓励“有错”的干部放下包袱再出征。
（三）全面加强党的纪律建设，以严的基调强化正风肃纪
一以贯之严明党的纪律和规矩。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持党性党风党纪一起抓。推动党委（党组）中心组和党校把党章党规党纪教育纳入常规计划，开展经常性纪律教育，用身边事教育身边人。抓住“关键少数”，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、做表率。加强对新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查，推动各级党组织规范党内政治生活。严明组织纪律和换届纪律，严惩跑官要官、买官卖官等行为，把好选人用人政治关廉洁关。
一以贯之落实中央八项规定精神。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚决整治空喊口号、层层加码、机械执行、麻痹松懈等形式主义、官僚主义问题。紧盯违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等顽瘴痼疾，紧盯快递送礼、在隐蔽场所违规吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题，紧盯隐藏在高档烟酒、“天价茶”等背后的享乐奢靡问题，加强重要节点集中检查、日常监督突击检查，以数据赋能精准发现和研判问题，一经发现严肃查处，斩断由风及腐的链条，持续释放越来越严、一严到底的强烈信号。
一以贯之强化作风建设治理。强化日常监督，坚持边查边改，针对普遍发生、反复出现的问题进行深化整治。围绕案件查办暴露出来的风险漏洞、薄弱环节，用好用足纪检监察建议书，做实做细以案促改，督促建章立制、补齐短板。聚焦中央八项规定及其实施细则精神的新措施新要求，加强常态化廉洁提醒，重申纪律规矩，划出红线底线，发现一起、查处一起、曝光一起，发挥查处一个、震慑一批、警醒一片的作用。
（四）全力高效清存量遏增量，一体推进不敢腐不能腐不想腐
保持反腐高压态势。按照省市纪委提出的“3年清存量、5年遏增量”目标要求，勇于“揭盖子”“牵藤子”“挖根子”，以永远在路上的坚定执着打赢反腐惩恶攻坚战。集中开展问题线索大起底、大排查，完善动态清除、常态惩治工作机制。持续惩治权力集中、资金密集、资源富集领域以及行业性、系统性腐败问题；持续惩治政法系统滥用公权、徇私枉法、充当黑恶势力“保护伞”等腐败问题；持续惩治国有企业靠企吃企、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等腐败问题；持续整治教育、养老、生态环保、市场流通等领域腐败和作风问题，促进社会公平正义，维护群众切身利益。
增强数据赋能穿透力。全面落实省纪委监委“2+1”智慧系统部署要求，做实监督信息化、审查调查智慧化，实现业务流程信息化办理、网络化贯通、全过程追溯。积极构建“三位一体”大数据作战体系，结合实际拓展“大数据建模、数战宝、查询平台建设”应用场景，用好用足省市纪委智慧纪检监察各平台、系统研发成果，以“数战宝”智能化，扩大大数据办案降维打击优势。
提升反腐治理效能。坚持“全周期管理”，把查办案件与堵塞制度漏洞、净化政治生态、做实警示教育相结合，综合施治，抓源治本。统筹做好查办案件前后半篇文章，采取“上级点、自己查”相结合方式，推动开展系统性、行业性专项整治。督促相关单位梳理典型案件，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，增强一体推进“三不腐”总体效果。坚持思想、制度、文化“三个维度”同向发力，以加强新时代廉洁文化建设为先导，构筑起立体式、全方位、全覆盖的廉政宣传教育体系。支持基层打造2-3个廉政教育阵地，强化纪律教育、廉洁宣传、文化浸润联动发力，不断厚植廉洁文化土壤。
（五）全面贯彻纪检监察体制改革要求，推动制度优势转化为治理效能
巩固拓展改革成果提升监督质效。以高度政治自觉接受区委和上级纪委监委双重领导，严格落实查办案件以上级纪委监委领导为主要求，坚决执行请示报告制度。按照市纪委探索“室组地校”机制要求，拓展集约化监督办案范围，推动提升自行立案审查调查工作质效。落实派驻机构考核办法，督促派驻机构针对不同部门职责和权力运行特点充分履行职责，提升派驻监督效能。
增强巡察监督精准性有效性。坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，准确把握政治巡察工作定位，精准落实政治巡察要求。以高度政治自觉配合完成省委巡视工作，高质量推进九届区委巡察全覆盖。聚焦贯彻落实党的二十大精神和省市区委部署要求情况，着力发现深层次责任问题、能力问题、腐败问题、作风问题，用好政治标尺、纠治政治偏差。坚持稳中求进、常专结合，按照巡视巡察上下联动要求，科学安排巡察任务，提高巡察全覆盖质量和效果。强化巡察整改和成果运用，做实常态化长效化整改日常监督，发挥巡察机构统筹督导作用，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。
健全协同高效监督体系。协助区委健全全面从严治党责任落实机制，推动监督体系高效运转。做实做细日常监督，加强对年轻干部教育管理监督，增强对“一把手”和领导班子监督实效，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力以权谋私、贪污腐败问题。深化运用“四种形态”，监督推动各级党组织发挥监督主体责任，用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐。严格落实“四项监督”统筹衔接实施办法，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，促进监督力量整合、程序契合、工作融合。
（六）全面落实“三个务必”要求，锻造堪当新时代新征程重任的纪检监察干部队伍
坚持以党的政治建设为统领，发挥区纪委常委会表率作用，发挥支部学习主阵地作用，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢对党忠诚政治品格。稳妥有序组织开展监察官等级首次确定工作。以省市纪委监委“精兵强将集训队、大讲堂”为载体，分层分级推进全员培训，提高队伍专业化水平。严格执行监督执纪工作规则，引导全体纪检监察干部依规依纪依法履行职责。完善回避、保密、过问干预案件登记备案等内控制度，强化自身权力运行和管理监督。充分发挥特约监察员作用，主动敞开监督举报渠道。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，持续整治“灯下黑”，以铁的纪律作风锻造纪检监察队伍。
同志们，新征程波澜壮阔，担使命唯有前行。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的坚强领导下，矢志不渝、勇毅前行，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续净化基层政治生态，在建设全省一流现代化城区的生动实践中展现更大担当和作为。
