兴隆台区纪委监委：紧盯“关键少数” 着力破解“一把手”监督难题

        盘锦市兴隆台区纪委监委牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部特别是“一把手”这一“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度，注重打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题。

  抓制度建设，构建常态化监督体系。区纪委监委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单及督办情况反馈模板》，明确“一把手”谈话制度、“一把手”问题线索分析研判制度、“三重一大”决策监督制度、政治生态分析研判制度、健全完善纪检监察建议制度等要求，提出进一步加强“一把手”监督的20项工作要点，列出了35项监督具体内容，从制度层面明确纪检监察机构的监督责任，积极构建全面覆盖、权威高效的监督体系。

  做实日常监督，筑牢廉洁自律防线。区纪委监委统筹协调，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，在监督检查中，主动约谈被监督单位“一把手”、领导班子成员，开展谈话提醒工作。建立领导干部廉政档案847份，实行一人一档，定期核对、实时更新信息资料，为定向监督提供精确靶向。建立干部任前“廉政谈话、廉政承诺、廉政测评”廉政教育机制，督促干部在新的岗位上依纪依规依法开展工作，筑牢拒腐防变的思想防线。

  聚焦精准监督，规范“关键少数”权力运行。加强对派驻纪检监察组和街道纪工委的领导和指导，着力破解同级监督难的问题，立足各部门（单位）职能职责、班子成员履职、岗位设置、干部队伍建设等状况，采取参与会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，督促落实党（工）委（党组）“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝酿、事中商量和事后执行的全过程，准时觉察问题、精准纠正偏差，切实加强对“一把手”的监督，做到“一把手”权力运行风险可防可控。

  突出真抓实效，保持惩治腐败高压态势。坚持把案件查办作为重要监督手段，紧盯“关键少数”、关键环节、关键事项，严肃查处“一把手”违纪违法案件。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，对“关键少数”开展精准问责。2021年以来，对“一把手”和其他班子成员，处分11人，问责7人，不断释放党纪国法面前没有例外的强烈信号。