大洼区：实战实训淬“尖兵” 炼就纪检监察“硬本领”
实战是纪检监察干部快速成长的有效途径。年初以来，大洼区纪委监委围绕提升办案质效，坚持把案件查办作为“练兵场”，探索实行全员办案模式，让纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。
“我们结合实际，针对全系统全员设定自我提升三个模式，稳妥有序地安排部署委机关综合部门纪检监察干部参与案件办理工作，让纪检监察干部在实战练兵中提升能力素养、补齐业务短板、破除本领恐慌。”区纪委监委有关负责人介绍。
自“三化建设年”行动以来，区纪委监委着力建强纪检监察干部队伍。通过公考招录、调任、交流等方式补充新鲜血液，将优秀年轻干部汇聚到纪检监察工作一线，动态提升干部配备率。同时，统筹6个派驻纪检监察组17名干部到委机关集中办公，依托“室组地”协作机制，推动干部资源在一线集聚，围绕理论学习、问题线索处置、案件办理等多方面开展“实战练兵”。截至目前，已有36名干部被安排在吃劲负重岗位和巡察一线锻炼。
“以案代训”并不是跑跑腿、打下手，真正目的是在实战中取“真经”、得“真传”。为确保练兵取得实效，强化对新参与办案人员的业务指导，区纪委监委实行“一对一”导师传帮带机制，依据“业务对口、沟通便捷”原则，有针对性地从专业人才库中选取“导师”，发挥“老带新”“结对子”作用，让办案一线的“行家里手”在谈话函询、线索初核、立案审查、移送审理等案件查办全程“手把手”带教，帮助新参与办案人员尽快熟悉办案流程、培育办案思维、掌握办案技巧，有效增强纪检监察干部的实战能力。
此外，区纪委监委还坚持定期开展业务研讨、案情分析、复盘总结，对案件中的疑点、难点进行深入分析交流，提出改进意见。同时，通过组织纪法业务专题培训、青年讲堂等方式，让参与办案的干部从“坐着听”变“上台讲”，推动参训干部主动谋划、主动复盘，在复盘中思考、在总结中提升，强化“以案代训”成果。
“搭平台、促成长、助发展，让纪检监察干部到一线锤炼本领、增长才干，实现了建设高素质专业化纪检监察铁军与推动纪检监察工作高质量发展互动双赢。办案是纪检监察干部履行监督执纪问责职责的核心能力。”区纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将全面加强纪检监察干部政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设，有力推进办案人才的梯次培养，努力锻造一支‘全员作战、随时可战’的专业化队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展注入持久动能。”
