盘山县：精准滴灌 为年轻纪检监察干部“加油续航”

  “刚接手问题线索核查工作时，我面对复杂情况总是有点儿手足无措，很不自信。直到跟着‘业务骨干’参与了案件办理，前辈全程带着我分析难点、总结方法。现在再遇到类似任务，我不仅能独立制定核查方案，还能精准捕捉关键证据。”近日，盘锦市盘山县纪委监委第六纪检监察室年轻干部成麟在参加了实战练兵之后深有感触。这是盘山县纪委监委聚焦年轻干部培养，通过“学、帮、练”全链条赋能的生动缩影。

  近年来，县纪委监委着力加强年轻干部队伍建设，量身定制年轻干部培养“成长套餐”，实行“精准滴灌”。依据“干什么学什么、缺什么补什么”原则，每周开设“纪检监察业务大讲堂”，围绕信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等关键环节，分享经验、剖析案例、交流心得，提升精准发现、研判、处置能力。实行一课一主题，贯穿纪法教育和培训，每月组织一次全员知识测试，检验学习成效。截至目前，已组织“大讲堂”学习14次，知识测试3次。

  盘山县纪委监委坚持以实践历练增强实干本领，各办案部门负责同志和业务骨干“一对一”帮带35岁以下年轻同志，通过“面对面”讲解、“手把手”实务指导，快速提高年轻干部谈话技巧、规范取证等能力。今年以来，选派年轻干部60余人次参与专案锻炼，在实战中积累经验、提升能力。同时，坚持以年轻干部需求为导向，用多样化举措为年轻干部“搭台赋能”。通过举办“以清廉之光 为青春领航”主题演讲比赛、“年轻纪检监察干部上讲堂”活动、年轻干部警示教育培训班等，引导全县年轻纪检监察干部以更加务实的作风投入到工作中。

  “年轻干部是纪检监察事业发展的中坚后备力量，我们依托‘政治铸魂、专业强基、实践历练’全链条培育模式，推动他们成长为可堪大用的‘纪检监察铁军’，为纪检监察工作高质量发展积蓄更多专业人才。”盘山县纪委监委相关负责同志表示。